高中 - 郑州市第十二中学校长工作室

  • 分享

    成员考核制度

    1 毛东旺 2015-01-30 10:13
     

    成员考核制度

    一、为了规范开展工作室的各项工作,客观评价工作室各成员在工作室的工作、学习情况,根据《郑州市教育局校长工作室管理制度》、《郑州市教育局校长工作室建设方案》、《郑州市教育局校长(园长)工作室考核细则》的有关精神和要求,结合我工作室开展工作的需要,制定本考核制度。

    二、工作室对各成员在工作室的工作、学习情况实行量化积分和定性评价的考核办法。

    三、量化考核赋分细则

    1.成员按时、按要求完成任务的每项、次奖1分;超额完成的另奖1分。

    2.成员超时、按要求完成任务的不积分。

    3.成员不能完成任务的每项、次扣2分。

    4.成员参加活动请假、迟到、早退的扣1分,无故不参加活动的每次扣5分。

    5.成员完整主持一次活动的,奖5分,主持人根据主持情况奖励15分,参加成员给予15分的评价。

    四、定性评价由成员互评和主持人评价组成,各占10分,每年评价一次。

    五、每个成员的考核积分,是成员在工作室工作、表现主要记录,是评价成员学习情况的主要依据。每年结束,工作室将把考核数据反馈给成员所在单位。

    郑州市第十二中学

    校长工作室

                                         2014-12-30
你还不是该工作室正式成员,不能参与讨论。 现在就加入